750李太奇对新人们采取放养模式
李太奇听完新人们的话,为他们鼓起了掌,何为也很高兴,跟着一起鼓掌,气氛顿时变得活跃了起来,队伍里的队员们都相互加油鼓气,何为也从心底里明白,通过这场比赛,以后他们肯定会注重团队配合的。
“好了,今天就到这里了,你们知道为什么会输掉这场比赛就已经赢了,我相信你们接下来知道该干什么了?解散!”何为让队员们解散,回去自己好好的想一想。队员们纷纷离去,就剩下了李太奇和何为。
“还是你有办法。这场比赛能让他们快速的认识到自己的问题所在。”何为笑着对李太奇说道。“我带领的队伍之前就有过这个问题,所以我知道需要让他们自己从心底里明白关键所在。”李太奇回答道。
李太奇顿了顿,他心想这场比赛不仅可以让十五星所带领的队员明白自己的问题,同样也可以让自己的队伍更加深刻的了解团队配合,这个办法算是一举两得。
果不其然,李太奇说的很准,他带领的队员回去以后,也自己开了一个小会,他们想输掉的队伍分析自己输掉比赛的原因,他们就好好的分析为什么会赢下这场比赛,他们通过讨论,也更加明白团队配合是怎么一回事。
这次比赛后,双方都从比赛中得到了不少的教训,双方都开始制定属于自己队伍的计划与训练。
李太奇知道双方都在制定属于自己的计划和
训练这件事情后,他很满意,但是他也不着急,不去询问队伍的进度与情况,而是悠闲自得,任由他们自己琢磨来琢磨去。有的时候,会适当的给他们提出一点建议,但是从来不深度插手去管。
很快的,何为知道了队员们的行动,十分激动,匆忙的找到了李太奇,却看到了李太奇一副事不关己高高挂起的态度,十分纳闷,按理说,这个时候,队员们已经知道了问题所在,应该趁热打铁,帮他们制作一个重要的计划,接着助力他们,而不是现在让队员们自己钻研。
“李队长,你这心也挺大,不应该趁热打铁帮他们一把吗?你怎么在这悠闲自得的?”何为疑惑的询问李太奇。李太奇听完何为的话,不着急的回答他。“他们是一个团队,怎么制定计划,怎么配合是他们自己的事,让他们琢磨去吧。”
何为听完李太奇的话,猛地征了一下。“我说大哥,散养可以,你这也太过于散养了,小心适得其反啊。我建议你初期的时候还是要对他们管制严格一些。”何为语重心长的说道。
李太奇却笑了笑,怀有自信的说道。“不会的,他们每个人之间的能力、实力,只有他们自己彼此之间清楚,我们对他们这个团队来说只是一个指挥,他们需要自己彼此磨合,制定专属于自己的计划,我们插手可能会导致意外,所以让他们自己琢磨去吧。
”李太奇不在意的回复何为,告诉他自己的想法。
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