为了防止这些人才反悔，王逸特意嘱托简子妍，在批准通知里连帝都户口和公司提供无息首付额度，都给他们提前安排好了！

    主打一个贴心服务！

    断了他们的所有担忧，也断了所有的后路！

    只要人骗到帝都，户口拿了，房子买了，千万贷款一背！

    那就稳了。

    九年别想跑路！

    至于九年后，更不是问题。

    长江后浪推前浪。

    九年后，国内半导体人才都如鲤鱼过江，多如牛毛。

    外来的这些人才要走，也不会给星逸半导体造成多少影响。

    更主要的，九年后，一个时代结束了，当下三四十的半导体精英，届时就四五十了，想跳槽都没得跳了。

    欲望小的人，辞职，卖房，套现，享受人生。

    欲望大的人，继续留在星逸半导体，发光发热，继续挣大钱。

    但王逸清楚，后者更多。

    钱这个东西，没人嫌多。

    一个人的时候，有个上千万，就想躺平享受生活。

    但有了家人，有了孩子，有了牵挂，有个三千万，也舍不得放弃工作，降低生活质量。

    人的欲望，都是无止境的。

    要求也只会越来越高。

    像是乔治，买了一套千万的大户型房子，依旧不满足，依旧努力奋斗，力争多年后，攒够大几千万，买一套威廉姆斯那样的半亿豪宅。

    而威廉姆斯有了半亿豪宅，同样不满足，还想着奋斗挣大钱，将来买一套王逸那价值数亿的稀缺别墅！

    同样，其他半导体人才也会在实现一个目标后，立即生出一个更高的目标。

    贪婪无止境。

    正是因此，那些有钱人辛苦半生，闯出一番事业，早已实现经济自由，也不会放弃拼搏去享受生活。

    相反，他们只会更加努力，想着把事业做得更大，赚更多的钱，直到破产或者累死。

    至于赚够钱就功成身退，享受人生，这样的人少之又少。

    王逸太懂人性了。

    随后的几天，星逸半导体的主旋律就成了努力工作，落户买房！

    再加上元旦后，各大新房的开发商都在大促销，使得买房的氛围更加浓郁。

    很多开发商直接在星逸科技园门口摆上摊位，推荐自家房源。

    旁边更是停着一辆辆豪车，专门等着星逸半导体的员工下班，车接车送，带他们去看自家新盘。

    尤其是乔治这样的外籍员工，每次出门，都有好几个置业顾问围上来问。

    只能说开发商为了业绩，都疯了！

    结果可想而知，原本买房看房的风气只在半导体部门，现在好了，逐步蔓延到其他部门，甚至整个星逸科技。

    以至于公司上下，全部都像打了鸡血一样努力工作。

    主动加班加点，只求做出成绩，赚了大钱，拿下帝都户口，买房定居，成为帝都人。

    在星逸科技，本就待遇高，还给10%-20%的首付支持，相当于自己只需要支付10%-20%的首付就行了，家里再支持一点，完全没压力。

    说白了，星逸科技的中上层员工，都有帝都买房的能力。

    但可惜户口很少。

    尖端人才直接安排，其他人才都得熬资历，熬上三四年，才给解决帝都户口。

    但谁都明白，三四年后帝都房价会涨上天，赚钱速度永远赶不上房价涨的速度快。

    只有尽快拿到户口，尽快上车，才是出路。

    而想要尽快拿到户口，只有一条出路，就是努力工作，做出突出业绩，升职加薪。

    一旦做出突出业绩，帝都户口都能直接安排。

    这就是王逸定的规则。

    在星逸科技，升职加薪，户口奖励，都是激励策略。

    为此，只能努力奋斗。

    毕竟“帝都人”这三个字，就有无限的诱惑力。

    别的不说，一旦有了帝都户口，将来孩子考清北的难度指数，比山河四省容易了不知道多少倍。

    同样的孩子，同样的付出，在其他省份能考上一本的，有了帝都户口，最差211！

    在其他省份能考211的，有了帝都户口，必然985！

    若是在其他省份能考普通985的，那有了帝都户口，可以冲清北了！

    因此，为了拿帝都户口，星逸科技上下，全部卷了起来。

    哪怕元旦假期，各个部门都没要求加班，可很多人都主动加班。

    一来加班有三倍加班费，二来，是真的想卷出成绩，做好工作，升职加薪，拿户口买房！

    看着这一幕，王逸终于理解了前世华为员工的彪悍战力。

    他们就是这样。

    华为有句黑话“工作不饱和”！

    什么意思？

    就是说，员工在高效率地完成工作任务后，依旧感觉工作时间不充分或者工作量不足，称为工作不饱和。

    说白了，嫌活少，主动争取更多的任务来完成。

    看上去有点傻对不？

    谁家牛马还会主动嫌弃活少？嫌弃工作不饱和？

    可正是华为这种企业文化和作风，使得每个员工都主动揽活，加活，导致任务提前完成，超前完成，从而使得整体业绩突飞猛进，团队所有人拿年终奖拿到手软。

    狼行千里吃肉。

    就是这种态度，全体爆肝。

    若是全体摸鱼，别说吃肉了，喝汤都赶不上热的。

    而现在，星逸科技也进入了这种状态，还是自发进入。

    王逸都明显感觉公司的氛围变了，主动卷了起来。

    哪怕原本摸鱼的人，都不好意思摸了。

    毕竟其他人都在奋斗，自己摸鱼，扯后腿，导致整个部门拿低绩效，导致所有人少赚五万，十万的年终奖，那罪过大了。

    不用HR谈话，自己怕是都待不下去了。

    只能跟着卷。

    尤其是当外籍精英工程师都开始加班爆肝，其他人更不好意思摸鱼了。

    对此，王逸能说什么？

    作为员工，他可能会骂一句，太卷了，不当人。

    但作为老董，他只能说，付出必有回报，星逸科技不会辜负每一个努力的人。

    同时建议大家注意身体健康，然后多给大家发些年终奖。

    此外，还得提供必要的应急急救措施。

    念此，王逸喊来简子妍：

    “子妍，你发现没有，最近半个月，员工加班量提高了很多。”

    简子妍点点头：“是的，董事长，比半个月前提高了50%！最初是半导体部门，现在蔓延到所有部门了！”

    “之前咱们的平均加班时长，只有BAT大厂的50%，现在已经达到BAT大厂的75%了，如此发展下去，很快就能追平BAT大厂。”

    “是啊，为了帝都户口和买房，他们都疯了！”王逸叹了口气。

    简子妍很是赞同：“幸好咱们的员工都比较年轻，还能肝得动。加班量依旧远低于大厂水平，总体还算好的。”

    王逸神色有些复杂：“还是得多一些准备，应急急救准备。”

    “这个我们有，董事长，咱们星逸科技园有医护人员入驻，可以提供急救措施。”

    “不够，完全不够！”王逸果断摆手：

    “投入资金，招募专业的ERT（应急反应小组），配备专业的设备，打造13520急救体系。”

    “一旦员工出现意外，立即启动13520急救体系。

    1分钟通知ERT应急反应小组赶往事发地点。

    1分钟拨打“120”急救中心电话。

    1分钟通知园区内的医务人员。

    ERT应急响应团队，3分钟内到达现场实施救助。

    园区内的医护人员，5分钟内到达现场实施救助。

    120急救人员在接警20分钟内，到达现场实施救助。”

    “不惜代价，立即打造13520急救体系！”

    “是！”简子妍明白了事态严重，立即安排这事，更是清楚这套体系的强大之处。

    而13520，正是前世华为内部的急救体系。

    为什么会出这样的体系？

    自然是众多血和泪的教训，换回来的。

    一个公司那么多人，天天996，007加班爆肝，很难都不出意外。

    一旦出了意外，若是及时救治，还能活下来。

    若是救治不及时，可能就晚了五分钟，人就猝死了，就没了。

    至于等120？

    根本等不到。

    120再快也得20分钟到。

    但突发危机，未必抗得过20分钟。

    这就是ERT存在的意义，三分钟内到达现场，第一时间进行救助！

    如今星逸科技的员工都开始爆肝，王逸也拦不住，只能多一手准备。    

    而13520就是突发意外的保障。

    养这么一只团队，不少花钱，但是绝对值得。

    王逸继续道：“不只是星逸科技总部，济州的美柚科技园，岛城的星逸智家，星逸电视等等，凡是加班量大的，都给安排上。不惜代价！”

    员工为了星逸科技996，王逸可不能为了省钱不管不顾。

    “好的，董事长。”简子妍应道：

    “对了，董事长，仁恒和我们合作的智能家居项目，进展顺利，即将正式开盘，将全系标配星逸智家设备和电器。眼下我们星逸科技的很多员工，都在看房，买房，所以对方老董提出，能不能拿出2栋楼，和星逸科技合作，当作星逸科技的员工内购房。”

    “员工内购房？”王逸来了兴致：

    “仁恒的品质和口碑，很不错，我放心。又是星逸智家的第一位合作伙伴，员工内购不成问题，价格方面怎么样？”

    “他们老董的意思是，比市价低四千。那个盘算是高端智家改善盘，全套星逸智能家居，精装修，对外售价4.9万，给星逸科技内购4.5万。”

    “一平便宜四千，100平就是40万。”王逸点点头：“这个价格可以。”

    至于说烂尾？

    在房价几年就涨一倍的时代，烂尾房都是香饽饽，都有开发商接手。

    只有房价暴跌的时代，才会大规模烂尾。

    王逸看了下资料，仁恒这个盘就位于中关村，位置没说的。

    周围大品牌的新盘毛坯4.3万左右，精装修4.6万左右。

    仁恒提供精装修，还提供价值三四十万的星逸智家全套智能家居，卖4.9万，都算是不错的价格。

    内购价格4.5万，比普通精装修还便宜，算是很合适了。

    毕竟多送了价值三四十万的全套智能家居家电。

    当然，这三四十万是仁恒对外宣传的价格，但实际成本，也得十五万以上。

    毕竟这些设备，包括星逸智家的全套灯光模组、星逸电视X60、小艾音响，全屋星逸空调，星逸净化器、星逸智能烟机灶具、全套传感器等等。

    这么一整套成本就得十五万，再加上安装费，方案费，也得20万。

    仁恒对外宣传，就是40万了。

    内部价便宜四千一平，算是非常合适了。

    “可以，那就和仁恒合作，推出内部房。员工愿意购买的就买，不买不强求。既是给员工谋福利，也是给星逸智家的大客户谋福利了。”王逸说道。

    “好的，董事长。”

    简子妍迅速安排下去。

    消息一出，登时引起轩然大波。

    能进入星逸科技的，都是高智商群体，对于数字很是敏感，对于房价更是敏感。

    仁恒的内部购房优惠一出，一众员工就算的明明白白，比市价便宜4000一平，至少省下40万。

    而且这种大品牌的智能家居大平层，未来升值潜力大，远超过普通住宅。

    精装修，全套星逸智家家电，也省下了装修的时间，当即纷纷参与团购。

    没有任何意外，仁恒的团购房很是成功，团购当天，就卖出去50多套。

    这在整个帝都圈，都引起了一片轰动。

    仁恒豪宅热销，星逸科技的员工省了钱，可谓是皆大欢喜。

    然而，三天后，意外发生了。

    简子妍火急火燎地找上王逸：

    “董事长，威盛来的付永宏，刚从我们这里拿到帝都户口，内部价团购了仁恒的房子，就要离职。经过我们调查，要跳槽去AMD的夏国总部！”

    “从星逸科技拿到户口，就立即跳槽？”王逸笑了：“他会玩啊。”

    “是啊，太过分了！最主要的，这种行为很恶劣，万一其他人有样学样，那就麻烦了。”

    简子妍有些担忧：“而且我们为了照顾这些威盛的人才，初期连竞业禁止协议都没签。”

    没办法，不签竞业禁止协议，少部分人还愿意从台岛来帝都。

    若是再签了竞业禁止协议，那更没人来了。

    为了吸引这些半导体人才，王逸都不得不妥协。

    “可以说，现在咱们束手无策，他还用了咱们提供的100万的首付支持！”

    “！！！”王逸都给气笑了：“用了我们提供的户口落了户，用我们提供的首付支持买了房，还享受了内部优惠价，转头就要辞职跳槽！”

    “真行，太特么行了！”

    “只是这事哪有那么容易？”

    “？？？”简子妍一怔：“董事长，咱们还有反制措施？没签竞业禁止协议啊。”

    “谁说没了竞业禁止协议，就无法反制了？”王逸笑了。

    在A公司拿了帝都户口，享受了A公司的稀有资源，立即跳槽到B公司，赚大钱。

    这种渣滓前世就不少，王逸岂会一点防备都没有？

    怎么可能！

    王逸微微一笑：“咱们给帝都户口的时候，可是签了协议，里面的违约条款，付永宏是不是没仔细看？”

    “？？？”简子妍怔住了：“违约条款，有这玩意？”

    “当然。”王逸笑说：

    “帝都户口是稀缺资源，也是星逸科技的战略级稀缺资源，只给为星逸科技提供长期劳务关系的员工，一旦提前享受了户口资源，七年内不能主动离职，否则需要支付50万违约金！”

    “有这么一条？”简子妍一脸懵逼。

    买过房子的都知道，一本合同好几十页，不可能坐在那里半天，一行接一行都看完。

    相反，大都是看看关键信息，就直接签字，一个接一个地签，连续签几十次……

    同样，星逸科技的户口协议，也有好几十页。

    细心的员工还仔细看了看，即便看到五十万违约金，也没觉得有什么。

    毕竟这个价码算是合理，他们也没打算拿了户口就跑路，压根不担心。

    而付永宏就属于马大哈了。

    有贼心，还不细心。

    见其他人都签了，付永宏就觉得别人都签，那肯定没问题，自己简单翻了翻，也就想当然地签了……

    但凡看到违约条款，都不敢这般孟浪地辞职。

    十年后，一个帝都户口比五十万值钱。

    可在2013年，五十万比一个帝都户口值钱！

    “那再好不过，让他支付五十万违约金，看他难不难受，哈哈哈！”简子妍扬心情大好：“付永宏刚买了豪宅，攒了十几年的家底都掏光了，哪有钱支付五十万违约金？”

    “可不止五十万！”王逸笑说：“首付支持协议也有一条，100万首付支持分十年还清，若是一直在星逸科技工作，免除所有利息。若是提前离职，需要一次性偿还所有剩余贷款，并支付所有利息，利率10%。”

    “付永宏要离职，可以，五十万违约金，100万首付支持，还有一个月的利息，不多，也就八千多。总共150.83万！”

    “哈哈哈，那真是太好了！”简子妍憋了一肚子的气，荡然无存：“我这就去找他！”

    “去吧，带上法务。”

    “好！”

    很快，简子妍和莫教授以及两位其他法务找上付永宏：

    “付先生，你要离开星逸科技，这没问题，签字吧，签字完了，你就不再是星逸科技的员工了。”

    “感谢理解。”付永宏露出一双大白牙，迅速签字。

    签完字，他就自由了。

    用星逸科技拿到户口帝都买房，再去AMD夏国总部当高管赚大钱。

    当真是左右逢源！

    然而就当付永宏美滋滋地准备离去时，简子妍却是话锋一转：

    “离职手续办完了，可以谈违约金的事了。”

    “？？？”

    付永宏蒙圈了，什么违约金？

    简子妍淡淡一笑：“按照合同，请支付50万违约金，并偿还星逸科技提供的100万的首付支持。以及一个月的利息，8333.33元。总计1508333.33元。”

    “？？？”付永宏直接蒙圈了：“为什么这么多？”

    “一百万首付支持，你们提供的，我认。按照合同分十年还清，我按月支付就行，不是吗？”

    简子妍笑了：“付先生，你开什么玩笑？”

    “你都离开星逸科技了，还想继续用我们的首付支持？哪有这么好的事情？”

    付永宏：“……”

    “按照合同，提前离职，所有首付支持需要一次性还清，并且支付相应的利息。”

    “这……”付永宏沉默了，叹了口气：“行，100万我认了，借钱也凑上。但是利息什么鬼？首付不是无息吗？”

    “首付从来不是无息，只是对于星逸科技工作的员工，提供免息。工作超过七年，免除所有利息。若是提前离职，是要支付利息的。”

    “……”付永宏瞠目结舌：“可现在不足一个月，为什么还要支付一个月的利息？”

    “不足一个月，按一个月计算。合同里也有。”

    “！！！”付永宏叹了口气：“一百万，一个月，即便按5%的利率计算，撑死四千多的利息吧？怎么来的8333？”

    “我们的首付支持是按照10%的利息结算，工作七年，免除所有利息。”

    “！！！”付永宏气的脸都绿了，但只好点点头：“好，很好。算我大意了。”

    “行，100万我还，8333的利息，我付！”

    “可是50万的违约金，又如何说？”

    简子妍淡淡开口：“帝都户口作为稀缺战略资源，只有工作多年，并且有突出贡献的员工，才能享受。如果提前获得户口，需要工作七年。也是写在合同里的。你工作没多久，拿了户口，买了房子，享受了我们星逸科技的稀缺资源，就要单方面离职，有违法律的公平，理应支付五十万违约金。”

    付永宏彻底气炸：“无耻，太无耻了！你们这是欺诈！”

    简子妍笑了：“付先生，东西可以乱吃，话不能乱说。所有条款白纸黑字都写在合同里，对于占尽好处，提前离职的人，我们有权利提前收回贷款，并索赔利息，索要违约金，合法合理。倒是你，享受了我们的稀缺资源，没付出任何劳动，就直接离职，你才是欺诈吧？你才是无耻吧？”

    “我……”付永宏一时语塞，却是无法反驳。

    “还钱吧，付先生，总共1508333.33元。”简子妍冷漠道。

    “哼！我就不还又如何？我不接受，你又能奈我何？”

    (本章完)


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