拿着电话,边学道的眉头微微蹙了起来。

　　麦小年有点小麻烦,却是远在成都的康茂告诉自己的,这事,听起来好像自己有什么事情没做到位。

　　似乎猜到了边学道的心思,康茂在电话里哈哈一笑说：“你别多想,老麦这个事,前天才出来,我也是下午跟松江的老同事通电话,才知道的。”

　　边学道放松语气,说：“没多想,说说,麦哥碰到什么事了？”

　　康茂说：“你现在得叫麦局。老麦升副局长了,不过啊,官儿不好升,副局长也不好当。老麦这次遇到的事,就跟他当这个副局长有关系。”

　　麦小年提了分局副局长,排名还挺靠前。

　　这一靠前,就出了问题。

　　论年龄,麦小年在几个副局里最小;论资历,麦小年在几个副局里最浅。凭啥你一上来就靠前？

　　公安这个系统比较特殊,有性格、脾气暴的人比较多。所以就算大家知道麦小年受上头赏识,几个平级的于部也不怎么买账。

　　这样一来,麦小年工作起来不太爽,分局的王局长也很挠头。

　　不把麦小年融入班子的问题解决好,他的领导能力就会受到上头的质疑。可是怎么解决这个问题呢？

　　偏帮麦小年绝对不可能。上头赏识麦小年那位领导还不足以⊥王局全力保麦小年。

　　不帮麦小年？当初麦小年进局里,王局也是点了头的。结果人一到,他不管了,把麦小年放到火上烤,领导对他肯定有想法。

　　这么玩我赏识的人,你对我有意见？

　　王局挠着头皮无计可施的时候,市局下来一份文件,看了之后,王局的脸色更差了。

　　一把将文件扔在办公桌上,王局骂了一句娘。

　　市局下来的文件有三个意思：

　　一是跟财政申请买警车的钱没全批下来。跟报上去的数目比,只批下来十分之一。

　　二是批下来的经费,经局领导开会研究,先拨给几个经济实力相对差、警车缺口大的分局,按局领导的意思“先送炭,后添花”。

　　王局所在的青石分局,还有三个分局,不在这次给经费的名单中,属于“后添花”的一批。

　　三是市局对警车上街提出了更高的要求。文件里明确提出,在全市范围内,必须提高市民的见警率。辖区里的见警率,是年底考核各分局的指标之一。

　　局领导的一句原话,在文件里被重点标了出来：警车转得多,案发率就低

　　就是这句“警车转得多,案发率就低”,让王局骂了娘。

　　这他娘的明显就是“又让马儿跑,又让马儿不吃草。”

　　想让警车转得多？行啊你给我钱买车,我天天让它上街转悠去。

　　待心气平顺了,王局拿起电话,给市局一个老同学拨过去,他必须问问,局领导到底是怎么个心思。

　　这个电话打完,王局长茅塞顿开。

　　松江买巡逻警车,肯定不会买什么高档车,作为副省级城市,松江就算再没钱,也不差一二百辆警车的钱。再说,松江本地有车企,要点折扣很容易。

　　关键问题是,松江现在的公安局长和财政局长,不在一条线上,而且这两人有积怨。

　　一提给公安局拨款买警车,财政局长就诉苦,然后不失时机地在领导面前给公安局上眼药,说他家小区附近的警车,经常是车在人不在,他问领导,买再多车,停个空车在路口,能起到什么作用？五年前市里给公安局拨过一笔经费,最后审计的时候,似乎出了点问题……

　　话传到公安局长耳朵里,把他给气得呀,财政局长当时要是坐在对面,他都会摸枪。

　　在官场上,于到他们这个级别,像这位财政局长这样的人,还真不多,甚至可以说凤毛麟角,偏偏他就碰上了。

　　黑材料可以慢慢收集,但绝不能低头,不能让财政局看笑话。

　　提高市民见警率,是市领导的意思。就算经费受阻,他这个公安局长不能说没警车我手底下的人就不能上街。

　　可是松江这么大,靠走,能提高多少见警率？

　　说一千道一万,局长觉得,得自己想办法解决警车的事儿。

　　怎么解决？

　　很快局长心里就有了想法。

　　可是他这个想法不好明说。

　　别看局长看上去像个大老粗,可是在官场浸淫多年,说话的艺术也学了不

　　就比如……这次下发的文件。

　　青石分局的王局长,从市局老同学那儿得到的有用信息是：局长希望几个中心城区的分局想办法跟市内企业联系,让企业捐一批警车,同时,最好避开驾校、洗浴中心之类的容易让人联想的企业。

　　放下电话,再看一遍桌子上的文件,王局长终于回过味儿来了。

　　关键信息都藏在文件的第二和第三点里。

　　第二点里,强调把钱“先拨给几个经济实力相对差的分局”,那么什么是经济实力相对好？无疑就是辖区内企业实力强啊

　　辖区内企业有钱,才能让他们捐警车啊企业要是穷得叮当响,总资产不过百十万,你好意思跟他们要警车？

　　再就是第二点里的另一句话：先送炭,后添花。

　　这句里的意思可就深了。

　　可以理解为拨下来的经费,先给特别缺警车的分局,再给一般缺警车的分局。顺着字面意思,这么理解肯定没问题。

　　可是呢,你要是了解了这次经费受阻的背景,你还可以这么理解：市局领导现在很头疼,需要各分局出力表现,找企业捐警车。你们帮我弄来警车,给我雪中送炭,以后我就给你们锦上添花。

　　至于怎么锦上添花？

　　看第三点提到的年底考核。

　　只要年底考核特别出彩,来年有机会,升个半格也不是特别难的事情。

　　不要小看升半格,在官场,很多时候,谁要是能提前升半格卡住位,只要不中途落马,十年后回头再看,这半格就是拉开距离的关键。

　　想通了文件里隐含的意思,王局长心说：当个官真他娘累,这种文件看多了,等退休了保不齐会老年痴呆。

　　在心里感慨了一会儿局长的说话水平,王局长转而思考怎么应对眼前的局面。

　　忽然,王局长脑子里亮光一闪。

　　麦小年啊

　　麦小年现在位置不稳,无非因为年纪轻、资历浅,加上在局里还没有成绩,自己也不好帮他说话。

　　现在机会来了

　　让麦小年出去找企业拉赞助。

　　拉来赞助,麦小年有了成绩,自然能堵住上上下下同僚的嘴,王局长自己跟上头也有了交待。

　　而且在各方看来,不是我不帮你,我给了你表现的机会,就看你自己能不能把握住了。

　　可是万一麦小年拉不来赞助怎么办？

　　王局长坐着想了一会儿,笑了。

　　他想起一件事儿。

　　麦小年能进入市局领导眼里,是因为一次协警见义勇为事件。

　　那次事件后,麦小年老婆工作的松江市见义勇为基金会,收到了一笔6万元的捐款,当时这笔捐款还上了报纸。

　　王局长事后听人说过,那个捐款企业,跟麦小年关系非常好,那笔钱,似乎就是在送麦小年人情。

　　麦小年老婆的单位,都捐6万,麦小年自己这个位置,值多少呢？

　　王局长成竹在胸地笑了。


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